Foro de participación 2

FP2. Riesgos de trabajo y seguridad social.

Institución: Instituto Consorcio Clavijero (ICC)

Asignatura: Derecho Laboral y Seguridad Social

Alumno: Mitzi Bedali Juárez Jonguitud (A22000030)

Foro de participación 2: Riesgos de trabajo y seguridad social.

Profesor: María Guadalupe Hernández Caro

Fecha: 27 de agosto del 2023

Contenido temático relacionado con la aportación 

Unidad 3. Derecho Laboral y Seguridad Social

Riesgos de Trabajo y Seguridad Social

Seguro de Enfermedades y Maternidad

Introducción 

En la unidad 3 de la experiencia de Derecho Laboral y Seguridad Social, nos hemos adentrado a conocer con base en la Ley del Seguro Social, específicamente la normatividad en seguridad social vigente, las características, causas y consecuencias de los riesgos de trabajo así como los derechos y obligaciones del patrón y el trabajador, en materia de seguro de enfermedades y maternidad.

El seguro de enfermedades y maternidad es un componente esencial del régimen de seguridad social en México. Este seguro tiene como objetivo brindar a los trabajadores y asegurados atención médica y prestaciones económicas durante situaciones de enfermedad, maternidad y lactancia. El seguro de enfermedades y maternidad en México se encuentra regulado en la Ley del Seguro Social. A continuación, se presentan las características, generalidades, derechos y fundamentos legales del seguro de enfermedades y maternidad.

 

Características y generalidades

• El seguro de enfermedades y maternidad forma parte del Régimen Obligatorio del Seguro Social en México.

• Tiene como objetivo brindar protección y atención médica a los trabajadores y sus dependientes en caso de enfermedad y durante el periodo de maternidad. 

• Cubre tanto las enfermedades generales como las relacionadas con el embarazo y el parto.

• Atención médica: Los asegurados tienen derecho a recibir atención médica integral, incluyendo consultas, estudios de laboratorio, atención farmacéutica, atención quirúrgica y hospitalaria. Incluyendo la atención obstétrica y pediátrica, durante el embarazo, maternidad y lactancia, entre otros servicios necesarios para su recuperación.

• Atención prenatal:Durante el embarazo, las mujeres tienen derecho a recibir atención prenatal, atención durante el parto y atención post parto.

• Incapacidad: Durante el embarazo, las trabajadoras tienen derecho a una incapacidad por maternidad de 42 días antes del parto y 42 días después del parto, con posibilidad de extenderse en caso de complicaciones médicas.

• Prestaciones en especie: Las aseguradas tienen derecho a recibir prestaciones en especie en caso de requerirlos de acuerdo con las disposiciones de la ley.

• Prestaciones en dinero: Además de las prestaciones en especie, las trabajadoras aseguradas tienen derecho a recibir  un subsidio económico para compensar la pérdida de ingresos durante el periodo de incapacidad (maternidad y lactancia), de acuerdo con lo establecido en la ley.

• Periodo de lactancia: Las madres tienen derecho a un periodo de lactancia de 6 semanas posteriores al parto, en el cual pueden disfrutar de tiempo libre para alimentar a su bebé.

• Guardería: El seguro de enfermedades y maternidad también contempla el servicio de guardería para los hijos de los asegurados, lo que permite a las madres trabajadoras tener un lugar seguro para el cuidado de sus hijos mientras trabajan.

• Protección a la familia: Este seguro busca proteger tanto a las trabajadoras como a sus familias, garantizando la atención médica y económica durante momentos importantes como la maternidad y el cuidado de los hijos. 

Derechos de los trabajadores asegurados

Fundamento legal del seguro de enfermedades y maternidad

La Ley del Seguro Social (Última Reforma DOF 25-04-2023) en los artículos: 2, 11, 84, 85, 94, 95, 101, 102, 103, 201 al 207, establecen los derechos y prestaciones específicas del seguro de enfermedades y maternidad.

Conclusión

El seguro de enfermedades y maternidad es una parte integral del sistema de seguridad social en México que garantiza los derechos y prestaciones de las trabajadoras aseguradas durante etapas importantes como el embarazo, la maternidad y la lactancia. Las disposiciones legales y regulaciones establecidas en la Ley del Seguro Social y la Ley Federal del Trabajo, tales como la atención médica integral, las prestaciones en especie y en dinero, el periodo de incapacidad y lactancia, y el servicio de guardería, son elementos esenciales para proteger la salud y el bienestar de las trabajadoras y sus familias. Este seguro es un derecho fundamental que tiene como objetivo garantizar el acceso a la atención médica y los cuidados necesarios en caso de enfermedad o maternidad para las trabajadoras y sus familias en México.

Referencias

De Diputados, C., Congreso De, D. H., & Unión, L. A. (s/f-a). Ley del Seguro Social. Gob.mx. Recuperado el 27 de agosto de 2023, de https://portalhcd.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/PortalWeb/Leyes/Vigentes/PDF/92_230421.pdf

De Diputados, C., Congreso De, D. H., & Unión, L. A. (s/f-b). Ley del Seguro Social. Gob.mx. Recuperado el 27 de agosto de 2023, de https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.pdf

De Diputados, C., Congreso De, D. H., Unión, L. A., & Congreso, E. (s/f). Ley Federal del Trabajo. Gob.mx. Recuperado el 27 de agosto de 2023, de https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf