Tarea 3. Relaciones individuales de trabajo

Institución: Instituto Consorcio Clavijero (ICC)

Asignatura: Derecho Laboral y Seguridad Social

Alumno: Mitzi Bedali Juárez Jonguitud (A22000030)

Tarea: Tarea 3. Relaciones individuales de trabajo

Profesor: María Guadalupe Hernández Caro

Fecha: 30 de julio del 2023

Mis experiencias:

"Tarea 3. Relaciones individuales de trabajo."

Para la Tarea 3. "Relaciones individuales de trabajo" de la experiencia educativa de Derecho Laboral y Seguridad Social, mis respuestas se basaron en el conocimiento adquirido a partir de la información contenida en los los artículos 26, 46 al 52, 65 al 68, 71, 76 al 80, 87 y 516 al 519 de la Ley Federal del Trabajo en México. 

Para desarrollar la actividad hice uso del formato de trabajo de la actividad 3, la Ley Federal del Trabajo en México y artículos disponibles en internet, para con ellos analizar las preguntas, interpretar la información y aplicar las soluciones competentes a las preguntas con las disposiciones legales relevantes para cada caso.

A continuación, y conforme a lo establecido en la actividad, ofrezco una breve opinión sobre los artículos mencionados de la Ley Federal del Trabajo y cómo se aplicaron en los casos de María:

Artículos 26, 46 al 52: Estos artículos establecen las obligaciones y derechos generales del trabajador y del patrón. En el caso de María, se tomaron en cuenta sus derechos como trabajadora, como el derecho a recibir un salario mínimo y a tener acceso a servicios médicos y prestaciones sociales.

Artículos 65 al 68: Estos artículos regulan el trabajo extraordinario y las horas extras. En el caso de María, se calcularon las horas extras dobles y triples que trabajó, asegurándose de que no excediera los límites establecidos por la ley.

Artículo 71: Este artículo establece la prima dominical. En el caso de María, se calculó el monto de la prima dominical que le correspondería por trabajar los domingos.

Artículos 76 al 80: Estos artículos abordan el derecho a las vacaciones y las primas vacacionales. En el caso de María, se determinó el número de días de vacaciones y las primas vacacionales acumuladas a lo largo de sus 5 años de trabajo.

Artículo 87: Este artículo establece el derecho a una indemnización por despido. En el caso de María, se calculó el monto de la liquidación que recibiría en caso de que el patrón decidiera prescindir de sus servicios.

Artículos 516 al 519: Estos artículos establecen el plazo para reclamar los derechos laborales. En el caso de María, se determinó que tenía derecho a cobrar las horas extras de hasta un año atrás y a solicitar todas las vacaciones y primas vacacionales acumuladas hasta el momento.

En conclusión, la Ley Federal del Trabajo de México es una legislación integral que busca proteger los derechos de los trabajadores y establecer condiciones justas para las relaciones laborales. Los artículos mencionados anteriormente contemplan aspectos cruciales como las horas de trabajo, el descanso, las prestaciones y los derechos en caso de terminación de la relación laboral. 

En el caso de María, la aplicación de estos artículos permitió determinar sus derechos laborales y asegurar que recibiera un trato justo por parte de su empleador de acuerdo con las disposiciones de la ley vigentes a la fecha.

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Palabras Clave “WIKI Tarea 3”

• Contrato laboral: Acuerdo legal entre el empleador y el empleado que establece los términos y condiciones de trabajo.

• Jornada laboral: Horario y duración de trabajo que los empleados deben cumplir.

• Salario mínimo: El monto más bajo que un empleador puede pagar a un trabajador por su labor.

• Descanso y vacaciones: Períodos de tiempo que los trabajadores tienen derecho a tomar para descansar y recrearse.

• Seguridad social: Sistema de protección social que cubre la salud, pensiones y otros beneficios para los trabajadores.

Bibliografía

De Diputados, C., Congreso De, D. H., Unión, L. A., & Congreso, E. (s/f). LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Gob.mx. Recuperado el 26 de julio de 2023, de https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf

de Jesús Ricardo Sánchez Reyes, F., & Alcocer, J. S. A. (2011, octubre 10). Fichas de trabajo. Portal Académico del CCH. https://portalacademico.cch.unam.mx/alumno/tlriid2/unidad3/fichasdeTrabajo

Derecho Laboral y Seguridad Social. Unidad 2. El Trabajo. (s/f). Edu.mx. Recuperado el 29 de julio de 2023, de https://cursos.clavijero.edu.mx/course/view.php?id=6114&section=2

Hernández, G. (2023, febrero 23). ¡Toma nota! Las vacaciones en el trabajo caducan, no se acumulan por siempre. El Economista. https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Toma-nota-Las-vacaciones-en-el-trabajo-caducan-no-se-acumulan-por-siempre-20230216-0070.html